Virtuous, Inc. es una organización sin fines de lucro de pago por servicio autorizada por el Departamento de Salud del Estado de Maryland. Nuestros servicios están centrados en la persona e incluyen una variedad de apoyos y servicios que son significativos para nuestro personal y los participantes del programa. Ofrecemos seguros médicos, dentales, de la vista y de vida pagados; plan de jubilación igualado de la empresa; reembolso de matrícula; reembolso de comidas; vacaciones y licencia por enfermedad y seguridad; actividades mensuales de agradecimiento al personal; y la formación remunerada. Somos una agencia más pequeña que ofrece oportunidades de crecimiento profesional y apoyo del equipo directivo.

Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Salario competitivo
Seguro dental
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo
Seguro de la vista

1. La responsabilidad principal es ayudar a las personas con discapacidades con apoyo, involucrándolas y permaneciendo activamente involucradas y asegurando que todos los programas y actividades se lleven a cabo en beneficio del individuo en la comunidad.

2. Proporcionar supervisión y capacitación a adultos con discapacidades intelectuales para promover el crecimiento de cada persona hacia su máximo potencial mientras se adhiere al plan individual.

3. Ayudar con el desarrollo de habilidades para la vida independiente, como la movilidad, la elaboración de presupuestos, la integración comunitaria, el acceso a los recursos comunitarios y la higiene personal.

4. Proporcionar seguimiento como se indica en el Plan Centrado en la Persona.

5. Complete los informes y registros apropiados.

6. Ayudar a preparar las comidas según sea necesario.

7. Utilice únicamente técnicas de intervención en crisis aprobadas en situaciones de emergencia en las que exista un problema inmediato de salud y/o seguridad.

8. Trata a las personas atendidas con dignidad y respeto en todo momento.

9. Asegúrese de que los medicamentos se administren de acuerdo con el MTTP.

10. Asume otros deberes, responsabilidades según sea necesario y según lo acordado por la gerencia.

Compensación: $17.00 - $19.00 por hora

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