Virtuous, Inc. es una organización sin fines de lucro de pago por servicio autorizada por el Departamento de Salud del Estado de Maryland. Nuestros servicios están centrados en la persona e incluyen una variedad de apoyos y servicios que son significativos para nuestro personal y los participantes del programa. Ofrecemos seguros médicos, dentales, de la vista y de vida pagados; plan de jubilación igualado de la empresa; reembolso de matrícula; reembolso de comidas; vacaciones y licencia por enfermedad y seguridad; actividades mensuales de agradecimiento al personal; y la formación remunerada. Somos una agencia más pequeña que ofrece oportunidades de crecimiento profesional y apoyo del equipo directivo.
- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- 401(k)
- Debe ser capaz de escribir informes y demostrar la capacidad de organizar y documentar adecuadamente lo que es requerido por la regulación y por Virtuous Inc. También debe demostrar una comprensión de los derechos humanos y asegurarse de que los residentes tengan estos derechos. Debe demostrar una comprensión integral de la filosofía de Virtuous y demostrar la capacidad de enseñar los métodos y la filosofía de Virtuous a otros. Este puesto ayuda al Gerente del Programa en la supervisión operativa general de los hogares asignados dentro de nuestros programas residenciales comunitarios.
- Al menos dos (2) años de universidad y/o tres (3) años de experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo.
- Debe tener al menos 21 años de edad.
- Excelentes habilidades orales, escritas y de presentación.
- Capacidad para trabajar eficazmente en colaboración con diversos grupos de personas.
- Debe tener una licencia de conducir válida junto con (2) años de conducción con un buen historial de manejo/no más de 2 puntos.
- Pasar con éxito una verificación de antecedentes y evaluaciones previas al empleo, incluida la prueba de detección de drogas si corresponde.
- Salario por hora- $24.00- $26.00
- Médico (Costo Compartido)
- Odontología y oftalmología (pagada por la empresa)
- Plan de jubilación con contribución de la empresa
- Tiempo libre remunerado
- Participar en el desarrollo e implementación de Planes Individualizados Centrados en la Persona.
- Proporcionar apoyo y orientación a los participantes del programa para garantizar:
- la casa, los electrodomésticos y el equipo son seguros, operativos y están en buen estado de funcionamiento;
- Los participantes del programa participan en actividades significativas de su elección; y
- Se protegen los derechos de los participantes en el programa.
- Ayudar a los participantes del programa con el desarrollo del menú mensual, la programación de actividades quincenales, la preparación de comidas, la limpieza y el mantenimiento de la habitación, el cuidado personal, la lavandería y otras actividades de la vida diaria.
- Asegúrese de que los DSP estén implementando el Plan Centrado en la Persona tal como está escrito.
- Preparar la documentación y los informes apropiados según lo asignado.
- Comprar comestibles según sea necesario para asegurarse de que los artículos estén en casa para la preparación de comidas según el menú.
- Asegurar que los participantes del programa tengan la oportunidad de comprar artículos personales de su elección.
- Concilie y supervise el MAR para garantizar que la documentación esté presente y sea precisa.
- Asegúrese de que los suministros domésticos estén en el hogar: bolsas de basura, toallas de papel, jabón de manos, etc.
- Realizar auditorías ambientales semanalmente e informar cualquier asunto urgente al Primer Ministro.
- Identificar e informar sobre las barreras en la prestación de servicios.
- Con la ayuda del Gerente del Programa, el Programa se asegura de que todos los turnos estén cubiertos.
- La mayor parte del trabajo será en un hogar
- Puede estar expuesto a situaciones estresantes
Acerca de Virtuous Inc:
Ofrecemos seguros médicos, dentales, de la vista y de vida pagados; plan de jubilación igualado por la empresa; reembolso de matrícula; reembolso de comidas; vacaciones y licencia por enfermedad y seguridad; actividades mensuales de agradecimiento al personal; y formación remunerada
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